Met liefdevolle gedrevenheid laat ik zien dat iedereen mee kan doen en ertoe doet. Door op een inclusieve manier te organiseren en te trainen bouw ik een stevige brug tussen partijen die elkaar van nature minder goed verstaan.
Innoveren inclusief implementeren
Heb je een idee, een goed plan of behoefte aan een persoon die je komt ondersteunen om je projecten te realiseren? Dan ben je bij mij aan het juiste adres.
Als ervaren projectleider help ik je om van je implementatietraject een succes te maken.
We starten met vraagverheldering. In een set verdiepende vragen onderzoeken we samen wat je vraag is en waar je advies bij nodig hebt.
Vervolgens kan ik je coachen om zelf te implementeren of een tijdje met je meelopen om je te voorzien van deskundig advies.
Implementeren gaat over het bewegen van mensen. Vaak in groepsverband.
Ik faciliteer bijeenkomsten, breng mensen in beweging en laat ze anders leren en denken. Dat kan in de vorm van een teamdag, een workshop of een lerend netwerk. Ik ondersteun je ook graag om jouw bijeenkomsten meer effectief te maken.
Implementeren verloopt in fases en vindt altijd plaats in een dynamische context.
Een werkelijkheid die altijd in beweging is. In mijn werk gebruik ik de Normalization Process Theory als onderlegger en werk ik met Service Design Thinking technieken.
Alleen door aandacht te hebben voor alle mensen die betrokken zijn bij het nieuwe werkproces kunnen we implementeren een succesvolle beweging laten zijn.
Implementeren gaat over mensen.
De mooiste technologie wordt pas van waarde
als mensen deze technologie gaan gebruiken.
Als je met mij werkt aan projecten rondom inclusie, implementatie, co-creatie of innovatie dan mag je deskundigheid en helderheid verwachten. Ik ben analytisch en vindingrijk en kan uitstekend moeilijke dingen op een makkelijke manier uitleggen. Ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg. Ik ben eerlijk, draai nergens omheen en doe altijd mijn best om je zo goed mogelijk te begrijpen. Je zult merken dat ik een moeilijk gesprek niet schuw, dat we samen kunnen lachen en dat ik altijd mogelijkheden zie.
Daarbij heb ik een goed gevoel voor waar ik de hulp van anderen nodig heb om een project verder te brengen. Die vind ik tussen jouw medewerkers, tussen de mensen voor wie je werkt, of in het grote netwerk dat ik in de afgelopen jaren heb opgebouwd.